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Objetivos y competencias

El itinerario de doble grado en Derecho y ADE tiene como finalidad ofrecer una formación que permita:

  • El dominio intelectual del derecho vigente y el enjuiciamiento crítico de normas e instituciones.
  • Desarrollar actividades de gestión, asesoramiento, y evaluación en las organizaciones en cualquier de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.

Competencias generales

  1. Capacidad de análisis y síntesis.
  2. Capacidad de gestión adecuada de la información.
  3. Capacidad para el trabajo en equipo y liderazgo
  4. Capacidad de aprendizaje autónomo permanente y adaptación a las nuevas circunstancias.
  5. Capacidad de iniciativa, creatividad y liderazgo.
  6. Capacidad para el compromiso ético.

Competencias específicas

  1. Demostración de conocimiento de las características, esquemas conceptuales, instituciones y procedimientos del sistema jurídico.
  2. Demostración de conocimientos del ordenamiento jurídico en vigor.
  3. Capacidad para identificar intereses sociales y valores subyacentes en los principios y reglas jurídicos.
  4. Capacidad para recibir y asimilar el carácter unitario del ordenamiento jurídico y su necesaria visión interdisciplinaria.
  5. Capacidad para identificar e interpretar las fuentes del derecho vigente.
  6. Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y en el desarrollo de la dialéctica jurídica.
  7. Capacidad para construir una decisión jurídica razonada.
  8. Capacidad para asesorar sobre posibles respuestas a un problema jurídico en varios contextos y diseñar estrategias conducentes a las diferentes soluciones.
  9. Capacidad para redactar documentos jurídicos de naturaleza diversa.
  10. Capacidad de negociación y conciliación.
  11. Capacidad de crear y dirigir una empresa atendiendo y dando respuesta a los cambios del entorno en que se opera.
  12. Capacidad de desarrollar las funciones relacionadas con las diferentes áreas funcionales de una empresa e instituciones.
  13. Capacidad de elaborar, interpretar y auditar la información económica y financiera de entidades y particulares, y prestar asesoramiento.
  14. Capacidad de aplicar técnicas instrumentales en el análisis y solución de problemas empresariales y en la toma de decisiones.
  15. Capacidad de identificar e interpretar los factores económicos, ambientales, políticos, sociológicos y tecnológicos en los ámbitos local, nacional e internacional, y su repercusión sobre las organizaciones.
  16. Conocimiento de los principios morales, éticos y la responsabilidad legal y social derivada de las actuaciones propias y de las de la institución.
  17. Capacidad de intervenir en operaciones propias de entidades y mercados financieros.

Competencias estratégicas

  1. Correcta comunicación oral y escrita en el lenguaje técnico.
  2. Dominio de las TIC aplicadas al perfil del grado: tratamiento de textos, bases de datos, recursos web.
  3. Correcta comunicación oral y escrita en inglés en el lenguaje técnico.
  4. Respecto a los derechos fundamentales de igualdad entre hombres y mujeres, a la promoción de los derechos humanos y a los valores propios de una cultura de paz y valores democráticos.